Accessibility links

logo-print

هذه أشياء يبحث عنها مدير التوظيف في سيرتك المهنية


متقدمون لوظيفة

متقدمون لوظيفة

من الطبيعي أن يهتم الباحث عن وظيفة جديدة بالانطباع الذي سيتركه لدى مدير عمله المحتَمل في المقابلة الشخصية، إلا أنه في أغلب الشركات، تمر السيرة المهنية أولا على "مدير التوظيف" لهذه المؤسسة قبل الانتقال إلى المرحلة التالية: المقابلة الشخصية.

ولكثرة أعداد المتقدمين للوظائف الشاغرة، يميل مديرو التوظيف إلى اختصار الوقت بالاعتماد على سير المتقدمين المهنية بطريقة فعالة، عن طريق البحث عن جمل أو انطباعات بعينها لاتخاذ القرار.

فما هي الأشياء التي يبحث عنها مدير التوظيف في سيرتك المهنية؟

  • أذكر إنجازات ملموسة

يبحث مديرو التوظيف عن إنجازات ملموسة قام بها المتقدم للوظيفة. فعلى سبيل المثال، لا يكفي ذِكر "الاجتهاد في العمل" أو "القيام بجهد كبير" لإثبات ما قمت به، بل يجب وصف كل التفاصيل المتعلقة بهذا الإنجاز المهني، كالأرقام، والنسب المئوية، وتفاصيل المهام التي كنت منوطا بها بالوظيفة السابقة.

لا تكن مبهما. أحرص على تدعيم سيرتك الذاتية بالأمثلة التي تقوّيها وتقنع مدير التوظيف بقدراتك.

  • أظهر تطورا ملحوظا

اعمل على صياغة سيرتك الشخصية بطريقة تثبت تطورك "ذاتيا ومهنيا" بتقدم السن والخبرة بك.

ابتعد عن التكرار، وتعمد إظهار خبرات جديدة ومكتسبة عند انتقالك من منصب وظيفي أو مكان عمل لآخر.

قد تتراوح الخبرات المكتسبة بين تكليفك بأداء مهام جديدة، إلى تعلمك مهارات عملية تقنع مدير التوظيف بقدراتك.

  • تعمّد إظهار المهارات المطلوبة

لا ترسل سيرتك الذاتية إلى عشرات الوظائف الشاغرة دون أن تعيد كتابتها طبقا للوظيفة المتقدم إليها.

تطلب الشركات مهارات بعينها قد تختلف عن مؤسسات أخرى، حتى وإن كان المسمى الوظيفي متشابها.

ألق نظرة على سيرتك الذاتية قبل إرسالها. قم بتحديثها وتضمين كلمات دلالية بعينها تثبت بها لمدير التوظيف أنك قرأت المهام المذكورة في الإعلان الوظيفي بصورة جيدة، وأنك بذلت مجهودا قبل إرسال أوراقك.

  • اهتم بصفحتك الشخصية

في عالم أصبحت فيه مواقع التواصل الاجتماعي شديدة الأهمية للأفراد والشركات، يستطيع مديرو التوظيف الاطلاع على صفحتك الشخصية على مواقع تويتر، فيسبوك، أو لينكد إن لأخذ صورة شاملة عنك.

اهتم بصفحتك الشخصية على مواقع التواصل الاجتماعي وأبقها محدثة دائما.

  • ابتعد عن الأخطاء اللغوية

في بعض الأوقات، يثير استخدامك لجمل ضعيفة لغويا انطباعا سلبيا عند مدير التوظيف.

أحرص على استخدام أسلوب لغوي واضح وقوي، وعلى خلو سيرتك المهنية من الأخطاء الإملائية.

المصدر: موقع "الحرة"

Facebook Forum

XS
SM
MD
LG